القيادة المتواضعة Humble leadership

العنوان: القيادة المتواضعة Humble leadership
Published by: Edgar H. Schein & Peter A. Schein
Release Date: August 14, 2018
التصنيف: أعمال, القيادة, واقعي
عدد الصفحات: 192
شراء الكتاب: Amazon

المؤلف الأدبي والأب لدراسات الثقافة التنظيمية ، إدغار شين وبيتر شاين يشتعلان بمنظور إبداعي عن القيادة يشجع الضعف والتعاطف كشكل من أشكال القوة.

الأشكال التقليدية للقيادة التي تستند إلى التسلسل الهرمي الثابت والمسافة المهنية بين القادة والمتابعين تزداد عفا عليها الزمن وغير فعالة. نظرًا لأن المؤسسات تواجه مهامًا أكثر تعقيدًا وتعقيدًا ، يجب أن تصبح القيادة أكثر شخصية من أجل ضمان تواصل ثقة مفتوح من شأنه أن يجعل حل المشكلات والابتكار أكثر تعاونًا ممكنًا. بدون اتصالات مفتوحة وموثوقة في جميع أنحاء المؤسسات ، سيستمرون في مواجهة مشكلات الإنتاجية والجودة التي تنتج عن أنظمة المكافآت التي تؤكد على المنافسة الفردية و "تسلق سلم الشركات". أدرك المؤلفان إدغار شين وبيتر شين هذا الواقع ودعوا إلى شكل جديد من القيادة يتزامن مع الاتجاهات الناشئة لبناء العلاقات والعمل الجماعي المعقد والقوى العاملة المتنوعة والثقافات التي يشعر فيها الجميع بالأمان النفسي. تدعو القيادة المتواضعة إلى التواضع "هنا والآن" القائم على فهم أعمق للتعقيدات المتطورة باستمرار للعلاقات بين الأفراد والمجموعات وبين المجموعات والتي تتطلب تحويل تركيزنا نحو عملية ديناميكية المجموعة والتعاون. القيادة المتواضعة على جميع المستويات وفي جميع مجموعات العمل ستكون المفتاح لتحقيق الإبداع والتكيف والرشاقة التي ستحتاجها المنظمات من أجل البقاء والنمو

هذا المحتوى غير متاح لك!

قم بترقية اشتراكك للاشتراك "الفضي" أو "الذهبي" لقراءة هذا الكتاب

إدغار شاين أستاذ فخري في معهد سلون للإدارة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.
بيتر أ. شين هو أحد مؤسسي ومدير العمليات في معهد الثقافة التنظيمية والقيادة.

إذا أعجبك الكتاب أضف تقييمك

القيادة المتواضعة Humble leadership
تمرير للأعلى